ロカリー

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施設警備・交通誘導・イベント警備など、警備スタッフの採用に特化した求人サービスです。

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建設・製造・運送・警備など、現場系の仕事を探す求職者が集まっています。

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警備業の採用に強い3つの理由

イメージ・人手不足に悩む警備会社の採用課題を、ロカリーが解決します。

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警備の仕事の価値を正しく伝える

仕事内容・社会的意義・待遇を具体的に発信。警備業へのネガティブなイメージを払拭し、応募につながりやすくなります。

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中小警備会社でも採用できる

知名度がなくても地域密着の求人として、地元の求職者へダイレクトにアプローチ可能です。

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資格・未経験どちらも対応

警備業務検定保有者から未経験者まで、幅広い求職者にリーチできます。

掲載までの3ステップ

登録から掲載完了まで、最短5分。

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Step 1アカウント登録

メールアドレスだけで登録完了。所要時間は約1分です。

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Step 2求人情報を入力

求人内容のメモや既存資料からAIが項目を自動入力。確認・修正するだけ。

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Step 3掲載完了・応募受付

掲載後は応募が来るのを待つだけ。マイページで応募状況を管理できます。

よくある質問

Q.警備業の求人は掲載できますか?+
A.もちろん掲載可能です。施設警備(1号)・交通誘導(2号)・運搬警備(3号)・身辺警備(4号)・イベント警備など、警備業のあらゆる業務に対応しています。
Q.警備員の資格がなくても掲載できますか?+
A.はい。未経験・無資格OKの求人も掲載できます。法定研修制度や資格取得支援の有無も求人情報に記載できるため、未経験者向けの募集にも適しています。
Q.夜勤・屋外勤務ありの求人も掲載できますか?+
A.はい。夜勤・屋外勤務・立ち仕事など、あらゆる勤務形態の警備求人を掲載いただけます。勤務条件を正直に明記することで、条件を理解した上で応募してくる求職者が増え、早期退職の防止につながります。
Q.未経験者や資格取得支援がある求人も掲載できますか?+
A.はい。未経験歓迎・資格取得支援ありの条件を明記することで、若手求職者からの応募につながりやすくなります。警備業務検定などの資格取得を支援する旨を記載することは特に効果的です。
Q.定着率を上げるにはどうすればいいですか?+
A.求人票に勤務条件・職場環境・チーム体制を正直かつ詳しく記載することが重要です。「こんな人に向いている」「先輩が丁寧に指導します」など具体的に伝えることでミスマッチを減らし、定着率の向上につながります。
Q.掲載期間はどのくらいですか?+
A.掲載期間に制限はありません。採用が決まったタイミングで非公開にしたり、必要に応じて再公開したり、柔軟にご利用いただけます。
Q.応募が来たらどうやって確認しますか?+
A.応募があると登録メールアドレスに通知が届きます。企業マイページから応募者情報の確認や、応募者への連絡が行えます。

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登録は1分。クレジットカード不要。掲載期間も無制限なので、まずはお気軽にお試しください。