1級建築施工管理技士／公共工事の元請け

仕事内容

札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 工程・安全・品質管理　：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。 予算・進捗管理　　　　：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的なプレッシャーは少なめです） 協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます 書類作成・写真管理　　：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。 今回は、当社の「次世代を担う中核メンバー」の募集です。 世代交代を見据えた採用となるため、将来のポストチャンスが豊富に用意されています。 まずは業界トップクラスのノウハウを持つ社長の直下やベテラン社員とともに経験を積める環境です。 【現場について】 現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。 基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。

求める人材

• 【必須要件】
• ・普通自動車運転免許
• ・1級建築施工管理技士または1級建築士
• （※2級建築施工管理技士の方も応募可能ですが、入社後に1級取得を目指す意欲がある方を対象とします）
• <最終学歴>
• 学歴不問
• ■優遇経験
• 公共施設や民間建築物における「改修工事」の施工管理経験
• ■歓迎要件
• 土木施工管理技士をお持ちの方

こだわり条件

給与詳細

※賞与および決算賞与は、会社業績や個人評価により変動します。 ※初年度は入社時期や算定期間により、支給額を決定いたします。 ■月給：366,000円～426,000円 ※一律資格手当（3,000円～5,000円）含む ※一律能率手当（37,000円～51,000円）含む ※上記には固定残業代として35時間分/66,000円～86,000円含む 　超過分は別途支給 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ 賞与 年2回（600,000円～900,000円※前年度実績） ※会社業績による ■昇給： 年1回

待遇・福利厚生

・各種保険：健康保険/労災保険/厚生年金/社会保険 ・退職金制度：有（勤続3年以上） ・定年：満65歳 　※65歳の定年を迎えた後も、お任せする現場管理業務に大きな変更がない限り、給与が大幅に下がることはありません。これまでの豊富な経験やスキルを正当に評価し、高水準の待遇を維持したまま働き続けられる環境が整っています。 ・再雇用制度：有（満68歳まで） 　※ご本人の「まだ働きたい」という就業意欲や健康状態（安全に現場管理業務ができるかどうかの確認）を毎年しっかりと相談・確認しながら、実態としては68歳を超えても契約更新を継続しています。 ・職務給制度 ・建設業退職金共済制度：在職1年後加入 ・さぽ～とさっぽろ：在職3年後加入

アピールポイント

◎業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」 的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇で還元しております。 ◎現場管理に専念できる「ストレスフリーな業務体制」 シビアな実行予算の作成や、下請け業者との事前の金額交渉は、業界屈指のノウハウを持つ社長自らが担当します。現場監督は赤字工事や予算調整のプレッシャーから解放され、本来の業務である安全・工程・品質管理に自身の裁量を持って専念できる環境です。 ◎抜群の定着率が証明する「長く働ける安心感」 工事部では勤続20年を超えるベテラン技術者が多数活躍しており、非常に定着率が高いのが特徴です。無理な工期や転勤もなく、70代になっても現役で活躍できるほど居心地が良い環境のため、最後の転職先として最適です。 ◎公共・改修工事に特化した「高収益」の安定した経営基盤 札幌市や北海道などの公共工事に特化しており、安定した受注を誇ります。北海道の格付けで「Aランク」を取得しており、発注者からの工事成績評定でも高得点を安定して獲得しています。